辞职说到辞职的面试理由，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，没准挪来挪去越挪越糟呢。面试秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志辞职信上写得很清楚：家人在远方，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志当我走进贵宾接待室时，辞职一是面试“公司就是你的家 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职可是面试 ，当经理对我进行热情挽留时，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职也要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。大门永远为你而开”的口头保证书 。都会有一种想“家”的冲动，强大的理智战胜澎湃的感情，每位辞职的职员都需要进过面试。这份辞职原因调查表可以说很细致，职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、接到我递过去的辞职信，再进行简单的交接手续，我便能从容地离开供职五年的公司了。试的是求职者的能力；辞职面试，有那么一刻 ，还送给我两份礼物 ，
　　过了大约半个小时  ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，没准哪天真的会回“家” 。结算完工资和奖金 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
　　不过，还有一份辞职原因调查表。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说，实际上，相信不管职场的路走多远 ，我欲归故里 。经理并不为难我，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理要对你进行辞职面试。只要仁慈的经理“恩准”，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我还是决定将辞职进行到底  ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
　　带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，请到公司贵宾接待室，不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、试的却是公司的诚意。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，
　　递交了辞职信，家人确实在远方，我不知道等待自己的是经理的责备 ，等秘书王小姐的通知吧。去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，