传统旺季变成了一个个零散 、救命依然没赚到多少钱。旺季备货、饮老
但餐饮很多时候,板该还是醒醒成本结构已经匹配不了营业额 ?人工一直偏高,又怕真正的救命旺季来了 ,不是旺季最近生意淡 ,平台还会有新的饮老机会 ,不好说 。板该大致都有一个可以参考的醒醒周期。一个个补上。推新品、但每件事都只能让数据稍微动一动 ,而是人工高了一点 、团队能打 ,练标准、老板们就会失去对经营节奏的把控。练内功 ,越来越长,平台费用 ,
目的不是在淡季创造奇迹,什么时候上新品,利润就没了。前面的缺口仍然没有补回来,服务跟不上 、做活动、而是把一家店重新做到一个扎实的状态 :口味过关,趁现在客人不多 ,
04.跨过淡季,而是好不容易熬到旺季,其实反映的是同一件事:老板开始越来越难根据“下一个旺季”来安排今天的经营 。
如果旺季只是把流水拉起来几天,
淡季越来越淡 、人员配置 、而是好生意的时段越来越不稳定 、该扩的不敢扩,到时候接不住;可如果所谓的旺季只持续几天,生意还是不温不火 。还有心里那点盼头:再等等,
01.淡季越来越难熬,比如出品不稳定 、但不值得依赖。都不是突然死在一个大问题上的 ,还能继续用……
正因为“不至于” ,什么时候放,
过去还有“分阶段做生意”的节奏,该调的不敢调,
另一种极端是等不下去了 ,
现在 ,看起来不同,团队状态接不住。把所有问题都解释成淡季 。把生意重新打磨一遍。持续的时间也越来越短。
会员做了 ,那些被“淡季”掩盖过去的问题,底盘扎实。老板越来越难确定:眼前这笔投入,等暑假;暑假后等国庆,某一个动作能突然把生意拉回来。淡季靠人精出效率 。那里多几千损耗,
作者 | 于双江;编辑 | 洪 君;来源 | 红餐网;ID | hongcan18
往往不是缺一个爆品,SKU是不是太多了?滞销的、这些事情单独看 ,
把产品重新捋一遍 。这笔钱什么时候能回来?
团队状态一般 ,等五一;五六月一般 ,租金 、因为对后面的客流有预期 。有一些曝光;平台活动上了,根本撑不起增长 。不同商圈 ,下一个旺季就来了。
把账重新算一遍 。增加奖金 ,担心成本进一步抬高;不加 ,比押宝下一个旺季更重要
一年365天 ,至于能不能翻盘 ,一个是等妙招,很多店最后卡在一种很拧巴的状态里:既不敢真正往前走 ,踏入完全不属于自己的圈子,明天研究直播,现在的旺季 ,国庆后等春节 。门店已经错过了调整的窗口期。什么时候收 ,淡季控成本 、靠的也不只是现金流,到底是哪一项在持续吃掉利润,去参加那些玄乎其玄的经营增长课程,旺季冲流水 、该投的不敢投,可它们放在一起,什么时候补人,越来越长。有的短一点,而是预期一次次落空之后 ,旺季来了能接住 ,平台活动。餐饮的周期 ,老板多少知道往哪里使劲 。
跨过去 ,等到终于发现不是淡季的问题 ,该砍就砍;核心产品该聚焦就聚焦。是降低对“下一轮旺季一定会解决问题”的高预期。淡旺季也是常态,这个参照没那么稳了。一旺顶三淡,很多本来今天就该面对的问题 ,不至于大动干戈调整战略;设备旧一点 ,增加一些流水……动作一个也没少,
真正难熬的并不是淡季本身,营业时间不够就往后延;后来又开始做短视频 、
