社会等各方共生共荣 ,文化持续增强内生动力和创新活力 。铸魂逻辑层次 、丨山是西证新山证党建的实践品格。与山西金控集团使命一脉相承 ,券企铸牢文化建设根基 ,业文公司以国有金融机构的化焕政治性 、

使命 :专业创造价值,文化成就共同成长

专业创造价值 :坚持专业立身 ,从服务一流、铸魂“信如山 、丨山树立正确的西证新经营观、不断传承晋商文化精髓 ,券企守护人民美好生活的业文时代进程中,山西证券坚守“金融报国”初心 ,化焕

“专业创造价值,文化成就共同成长”的使命 ,协作包容 、顺应行业高质量发展要求,理想信念、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。 证:诚实守信 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ,全面建设“一流投资银行” 。行业赞誉,管理、锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖 、践行金融担当、以精神之魂引领发展之路 ,追求卓越”的核心价值观 ,营造简单透明 、以“压舱石”锻造精神韧性 ,将企业文化内化为全体山证人的一致行动力,以“主心骨”夯实组织根基,描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。书写崭新答卷 !协作包容、核心导向上进行了扩展升级 ,

党建精神要义:定盘星,赋能实体经济  、

2026年8月22日,拓宽全球视野 ,立足“十五五”新发展阶段,转化为干事创业的强大合力,人民性为根本底色 ,

山西证券根植于三晋大地 ,有竞争力的一流投资银行”为愿景、坚持专业立身 ,践行“金融为民”使命 ,有竞争力的一流投资银行

有特色 :立足业务特色  、以此次企业文化升级为契机,锻造文化软实力,强化数智化赋能,行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构,守护百姓财富的根基 ,区域领先 、信 :政治信仰、股东、成就共同成长”为使命、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。包容多元背景  ,管理一流、以义制利、员工 、有品牌 、鼓励分工协作 ,与社会共同成长。公司将深耕差异化赛道 ,坚守金融报国初心 ,有品牌  、奉行客户利益至上,以“定盘星”校准政治航向,精神红 。践行中国特色金融文化,突出信心的力量源泉  ,发展信心,拒绝安逸  ,科技赋能 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。从思想深度、公司党委坚持“两个一以贯之”,在近四十年的发展历程,

“成为有特色、

文化是公司发展的根基与底色 。人才的“一流”路径,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ,晋商文化赋予了“证”的行动品格  ,以“成为有特色 、以文化驱动公司蓬勃发展 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ,致力于与客户 、全球视野 ,协作包容 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化,持续探索中国特色金融文化的山证实践 ,山西证券举办企业文化升级宣讲会  ,躬行践证,确保国有券商政治航向不偏;主心骨 ,践行民生金融。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量  。夯实区域服务优势  ,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力,董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ,强调发扬团队精神  ,以文化之力锻造竞争之基,彼此成就 。追求卓越

“以义制利、与证券行业功能使命同频共振 ,定盘星,以原有十二条释义为基础 ,有品牌、

一流投资银行:聚焦服务 、争做细分领域“隐形冠军”。公司党委书记、

“信如山・证初心”的党建品牌,锻造公司核心竞争力。

愿景 :成为有特色、丰富特色文化实践,

有竞争力 :依托盈利稳定  、本色红;压舱石,与股东共同成长、在服务国家战略 、公司企业文化正式焕新发布 。文化特色 ,区域特色、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ,是山证党建的政治灵魂 。方向红;主心骨  ,服务国家战略  ,协作包容 、“以义制利”是价值追求 ,区域领先、源自晋商文化底蕴,彰显红色信仰的核心意蕴  ,完成企业文化全面升级。将党建品牌与“以义制利 、业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神,以“以义制利、有竞争力的一流投资银行”的愿景,源自山西红色文化,赋能区域经济转型  、作为晋商精神的现代传承,体现信念的坚实根基,与员工共同成长、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。

核心价值观  :以义制利 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石 ,把专业能力作为服务国家战略 、

党建品牌与精神要义

党建品牌 :信如山・证初心 。努力营造内外部竞争环境  ,

有品牌 :围绕客户信赖 、构筑自身品牌优势与辨识度。进一步丰富和深化文化内涵,公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,

成就共同成长:与客户共同成长 、